Vacature in Arkel

O2A5, Arkel

senior HR adviseur

wtf 0,6

O2A5 heeft een stevige meerjaren ambitie neergezet. Daarbij is de leraar de ‘architect van het onderwijs’. Jij kan deze ontwikkelingen als Senior HR-adviseur vertalen naar strategisch HR-beleid. Je maakt de koppeling naar de dagelijkse praktijk op onze scholen, houdt daarbij oog voor duurzame kwaliteit van het toekomstige onderwijs. Daarnaast adviseer je de directeuren in twee clusters en ben je sparringpartner van de bestuurder. Je houdt feeling met wat er op de scholen gebeurt. Kortom: geen dag is hetzelfde!

Iets voor jou?

Als Senior HR-adviseur neem je de regie in het proces van in-, door-, en uitstroom en verzuim van de medewerkers, behorende bij jouw twee clusters van scholen. Je adviseert de directeuren bij allerlei HR-vraagstukken.
Je bent een ‘vernieuwer’ en strategisch sparringpartner met betrekking tot een duurzame doorontwikkeling van de organisatie. Je ziet kansen en ontwikkelingen vanuit de organisatie en weet die te linken aan trends en ontwikkelingen uit het strategisch beleidsplan.
Er is veel ruimte voor jou om HR(-beleid) op alle gebieden verder uit te werken en om hierover te communiceren binnen de organisatie. Als generalist heb je ook een paar aandachtgebieden, bij voorkeur duurzame inzetbaarheid, waaronder complexe casuïstiek, vitaliteit en waarderen en belonen. Je rapporteert en analyseert periodiek relevante HR-cijfers en komt met voorstellen. Als persoon heb je oog voor de mens, ben je doelgericht en werk je procesmatig.

HR-afdeling, onderdeel van het Bestuursbureau van Stichting O2A5

Het zelforganiserende HR-team bestaat uit drie HR-adviseurs en een medewerker personeelsadministratie. De bestuurder van O2A5 is de leidinggevende. Er is veel betrokkenheid bij de scholen. Samen met de andere collega’s van het bestuursbureau vormen we ‘Team 26’.

Werken bij O2A5

O2A5 openbaar onderwijs vormt het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. De scholen zijn verdeeld over vijf clusters en het bestuursbureau. Onze missie? Stevig de toekomst tegemoet! Er is ruimte voor je eigen ideeën en toekomstplannen. Onze interne coach ondersteunt je hier desgevraagd bij. Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers erkenning en waardering ervaren en dat ze worden ondersteund in hun persoonlijke groei en ambities. Bij O2A5 investeren we in vakmanschap, met oog voor het vak én oog voor de medewerker. Zo draag je niet alleen bij aan de toekomst van kwalitatief goed onderwijs, maar ook aan jouw eigen toekomst! Neem een kijkje op www.o2a5.nl voor meer informatie.

Functie-eisen

1. Je hebt een relevante hbo-/wo-opleiding op HR-gebied.
2. Je hebt ervaring als senior HR-adviseur.
3. Je hebt kennis van de laatste trends en wetgeving (met name inzake duurzame inzetbaarheid)
4. Je hebt ervaring in het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid.
5. Je bent geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen en wilt actief deelnemen in het regionale HR-netwerk.

Ons aanbod

We bieden je een jaarcontract per 1 september 2025 met uitzicht op een vaste benoeming. Je bent (bijna) alle schoolvakanties vrij. De salarisrange is, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, tussen 3.497 – 6.992 euro bruto per maand conform schaal 12 cao po. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld, 8,3 % eindejaarsuitkering en bij einde van je schaal de oktobertoelage (1.640 euro o.b.v fulltime). Je krijgt een eigen laptop en mobiele telefoon in bruikleen.

Meer informatie?

Neem contact op met Miriam van der Smissen, bestuurder, via 06 – 83 88 99 87 voor inhoudelijke vragen. Voor vragen over het selectieproces kun je terecht bij Leanne Blom, HR-adviseur, via 06 – 57 75 26 49.

Enthousiast? We ontmoeten je graag!

Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je sollicitatie voor 9 april a.s. naar ons toe. Vertel bij je sollicitatie in een motivatie waarom je interesse hebt in deze functie. De procedure bestaat uit de volgende stappen:

• Brievenselectie.

• Eerste gesprekken op 8 mei 2025 vanaf 17.00 uur op het bestuursbureau in Arkel met de benoemingsadviescommissie.

• Tweede gesprekken op 19 mei 2025 vanaf 17.00 uur op het bestuursbureau in Arkel, wederom met de benoemingsadviescommissie.

• Tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek op 28 mei 2025.

Reageren kan op de volgende manier:

Mail je motivatie en cv naar: sollicitatie@o2a5.nl

We zijn benieuwd naar wie je bent en wat je meebrengt!